A sua estratégia de benefícios está acompanhando as atualizações, à medida que a força de trabalho da América Latina evolui?

O Relatório de Tendências em Benefícios aos Empregados na América Latina 2025 revela cinco tendências transformadoras que os principais empregadores estão adotando para aumentar a retenção, reduzir custos e manter a competitividade em uma economia pós-pandemia. Este relatório é seu guia estratégico para enfrentar as mudanças com confiança.

As 5 principais tendências que você não pode ignorar

1. Benefícios hiperpersonalizados são o novo padrão

Os colaboradores esperam experiências sob medida. De plataformas flexíveis de benefícios a programas de bem-estar baseados em vouchers, a personalização está impulsionando o engajamento e a retenção em toda a América Latina. Empresas que oferecem pacotes personalizáveis registram taxas de retenção 25% maiores.

2. Inovação em saúde enfrenta o aumento dos custos

Com a inflação médica média de +12% ao ano, os empregadores estão adotando modelos híbridos público-privado, análises preditivas e incentivos à prevenção para manter a cobertura e otimizar os gastos.

3. Bem-estar holístico é uma prioridade estratégica

Saúde mental, emocional e financeira agora são centrais na estratégia de força de trabalho. Teleterapia no México e educação financeira na Colômbia são apenas o começo. Programas integrados de bem-estar geram 20% mais produtividade e 30% menos absenteísmo.

4. Flexibilidade é a nova moeda do talento

Trabalho remoto, semana de quatro dias e modelos de desempenho por resultados estão redefinindo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Líderes latino-americanos estão adotando horários flexíveis e políticas de desconexão digital para atrair os melhores talentos.

5. A transformação digital impulsionada por IA está acelerando

De plataformas de benefícios em tempo real a análises preditivas de saúde, a tecnologia de RH está revolucionando a experiência dos colaboradores. Empresas que usam ferramentas baseadas em IA relatam decisões 40% mais rápidas e melhor retorno sobre o investimento em benefícios.

Lidere o futuro dos benefícios na América Latina

Pronto para transformar sua estratégia de benefícios e se manter à frente? Obtenha o Relatório de Tendências em Benefícios aos Empregados na América Latina 2025 e tenha acesso a:

  • Insights específicos de países como Brasil, México, Chile, Colômbia e Peru
  • Estudos de caso reais de empregadores líderes
  • Estratégias práticas para preparar sua força de trabalho para o futuro

Preencha o formulário e comece hoje a construir uma organização mais inteligente e resiliente.