Découvrez la série de rapports sur les tendances de la main-d'œuvre canadienne 2023 de Gallagher et accédez aux réponses de plus de 500 employeurs à notre sondage sur la stratégie et l'analyse comparative des avantages sociaux au Canada 2023 et à notre sondage sur les prévisions salariales 2023, une enquête exhaustive sur les stratégies de rémunération globale utilisées par les organisations pour favoriser le bien-être physique, émotionnel, professionnel et financier de leur personnel.

Le rapport sur le bien-être organisationnel s'appuie sur les données fournies par plus de 500 participants au sondage 2023 de Gallagher sur la stratégie et l'analyse comparative des avantages sociaux au Canada, une enquête exhaustive sur les stratégies utilisées par les organisations pour favoriser le bien-être physique, émotionnel, professionnel et financier de leurs employés.

CONSULTEZ LE RAPPORT

Le bien-être physique et émotionnel des employés est extrêmement important pour le bien-être organisationnel. Ce rapport évalue comment des centaines d'employeurs se sont prononcés sur les tendances suivantes :

  • Santé
  • Médicaments
  • Bien-être
  • Avantages liés à la gestion des absences

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A VENIR

En mettant l'accent sur le bien-être professionnel, on soutient la manière dont les employés peuvent atteindre leur plus haut potentiel tout en investissant dans la réussite d'une organisation. Ce rapport évalue comment des centaines d'employeurs se sont prononcés sur les tendances suivantes :

  • Stratégies de rémunération
  • Communication avec les employés
  • Principaux facteurs relatifs à l'engagement des employés
  • Initiatives d'amélioration de l'engagement des employés

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A VENIR

L'insécurité financière et les problèmes de santé mentale sont étroitement liés, ce qui peut entraîner un épuisement professionnel et une baisse de la productivité. Les employeurs doivent faire de la santé financière de leur personnel une priorité. Ce rapport évalue la manière dont des centaines d'employeurs gèrent la situation :

  • Offres liées au bien-être financier
  • Tendances en matière de retraite
  • Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

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A VENIR

La communication interne touche tous les domaines du bien-être des employés et de l'organisation. Ce rapport évalue l'approche de milliers d'employeurs :

  • Canaux de communication internes
  • Culture et appartenance
  • Expérience du personnel

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Des employeurs comme vous ont contribué à alimenter ce rapport.

Les données ont été recueillies auprès de :

24% nonprofits and 75% for-profit organizations, 17 industries and 504 employers across Canada