En raison de l'inflation persistante, de la hausse des coûts des soins de santé et de l'éducation, ainsi que de la volatilité des marchés, le personnel se tourne de plus en plus vers leurs employeurs pour obtenir du soutien en matière de gestion financière. Par conséquent, les programmes axés sur le bien-être financier figurent désormais parmi les priorités stratégiques des organisations.
Renforcez votre stratégie RH grâce à des données exclusives et pertinentes provenant de plus de 450 organisations qui ont participé à notre Sondage sur la stratégie et l'analyse comparative des avantages sociaux 2025 — Édition Canada. Combiné à l'analyse de nos spécialistes, ce rapport révèle comment le fait de mettre l'accent sur le bien-être financier notamment les régimes de retraite peut vous aider à favoriser la confiance et la santé financière de votre personnel.
