Se concentrer uniquement sur de nouvelles compétences ne suffit pas — il est également nécessaire de changer les mentalités. Adopter la technologie va au-delà de sa simple maîtrise ; cela implique d'intégrer de nouvelles façons de penser et de travailler, surtout à l'ère de l'IA. Pour y parvenir, les organisations doivent faire évoluer leur culture pour tenir compte de la technologie.
Points clés de discussion
- Leadership technologiqueet culture organisationnelle : Découvrez pourquoi un leadership technophile est crucial pour encourager une culture d'apprentissage continu. Apprenez comment les leaders peuvent motiver les employés à expérimenter de nouvelles technologies et à partager leurs connaissances avec leurs collègues, afin de renforcer la collaboration et l'innovation.
- Technologies émergentes et compétences : Explorez comment les technologies émergentes, telles que l'IA, influencent la demande de compétences. Découvrez des stratégies pour développer ces compétences à tous les niveaux de l'organisation, du conseil d'administration et de la haute direction jusqu'aux employés de première ligne.
- Attirer et retenir les talents : Explorez les expertises recherchées nécessaires pour intégrer les nouvelles technologies. Discutez des stratégies pour attirer et retenir ces talents, et examinez si la rémunération est la clé pour assurer la stabilité.
- Impact de la technologie sur l'humain au travail : Découvrez comment l'intégration de l'IA et des technologies transforme les attitudes et comportements au travail. Apprenez à créer des organisations humaines où les employés peuvent embrasser le changement, s'épanouir et exceller, tout en favorisant l'autonomie et une prise de décision éclairée dans un environnement de travail axé sur les résultats, malgré l'accélération technologique.
Avec l'émergence de nouveaux outils technologiques et l'évolution des générations sur le lieu de travail, repenser notre façon de travailler est essentiel pour le succès des organisations. Dans ce webinaire de 45 minutes, nous explorons ces changements transformateurs et discuterons de la manière dont les organisations peuvent s'adapter et prospérer dans cette nouvelle ère.
Durée : 45 minutes
