Arnauld Jody Sorelle Meta Tagne

Arnauld est une professionnelle des services à la clientèle bilingue, dévouée et enthousiaste, avec une solide formation en ressources humaines et en affaires. Elle est passionnée par la santé et la sécurité, et désireuse de soutenir les individus à travers les transitions de carrière.

Dans son rôle actuel, Arnauld excelle à fournir un soutien personnalisé aux clients d'entreprise naviguant à travers des changements de main-d'œuvre. Une approche empathique et de solides compétences en communication lui permettent de construire la confiance et le rapport avec les clients d'entreprise et leurs employés, garantissant un processus de transition sans heurts. Elle comprend les défis uniques auxquels les organisations sont confrontées lors de la restructuration et s'engage à fournir des solutions qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise tout en soutenant le bien-être des employés.

Elle s'engage à un apprentissage continu et au développement professionnel, en restant à jour sur les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques en matière de transition de carrière et de reclassement. Elle est passionnée a aidé l'organisation pour gérer efficacement le changement et est motivée par l'opportunité d'impacter à la fois le succès des entreprises et la croissance individuelle des carrières.

Elle a obtenu un diplôme en gestion des ressources humaines et des affaires au Collège George Brown et a également reçu une récompense du responsable de l'École de gestion de George Brown. Au cours de sa carrière académique, elle a acquis des connaissances précieuses sur diverses fonctions des ressources humaines, notamment l'acquisition de talents, les relations avec les employés et le développement organisationnel. Son éducation l'a dotée des compétences nécessaires pour comprendre les complexités des dynamiques de la main-d'œuvre et l'importance d'aligner les objectifs de carrière individuels avec les objectifs organisationnels.