Consultoría de beneficios laborales

Gallagher cuenta con los conocimientos, la experiencia en la industria, los recursos globales y el equipo local necesario para ayudarle a diseñar, gestionar, medir y optimizar las soluciones adecuadas para usted y su equipo.

Asesoramiento y orientación de expertos en beneficios

Con Gallagher, usted tiene acceso a expertos en materia de cumplimiento que identifican los riesgos que los patrocinadores del plan de beneficios podrían enfrentar con dichos programas. Proporcionamos opciones y orientaciones prácticas que reducen su carga de cumplimiento. Identificamos los puntos de decisión en materia de riesgos, de modo que puedan determinar el camino apropiado para su organización y reducir el riesgo de multas, sanciones, demandas y auditorías.

Soluciones de beneficios laborales destinadas a todo tipo de organizaciones

Gallagher trabaja con empleadores de todos los tamaños para entender su tolerancia al riesgo y crea un enfoque que se ajusta a sus objetivos financieros, presupuesto y necesidades relacionadas con el programa de beneficios. Gallagher no solo le ayudará a lograr el equilibrio adecuado entre la compensación y los beneficios, sino que le proporcionará un programa de beneficios laborales acorde con su situación financiera y cultural.

Un espectro de servicios en torno a beneficios, desde la planificación hasta la implementación

Nuestros servicios de consultoría de beneficios laborales están diseñados para apoyar el bienestar de los empleados y, al mismo tiempo, ajustarse a los objetivos y asegurar el bienestar de su organización. Colaboramos con usted para crear un programa que permita que su organización siga siendo competitiva para atraer y retener al talento.

Nuestro enfoque incluye:

Planificación estratégica de beneficios, diseño del plan y estrategias de control de costos

A través de este proceso de consultas, ofrecemos estrategias de recursos humanos eficaces y sostenibles que le ayudarán a optimizar uno de sus mayores gastos: los beneficios de atención médica. Nos aseguramos de que su estrategia de beneficios laborales se adapte a sus objetivos empresariales. Nuestros consultores en materia de beneficios laborales le ayudan a diseñar un paquete de beneficios estratégico que sea sostenible en el corto y largo plazo, y que le permita atraer, retener y comprometer a los empleados en pro del bienestar de su organización.

Obtenga soluciones basadas en datos para el diseño de planes y estrategias de redes de proveedores que reduzcan los costos y mejoren el compromiso. Estudiamos los factores demográficos para lograr entender su fuerza laboral y evaluamos sus necesidades a fin de proponer soluciones específicas adecuadas para su personal. Proporcionamos herramientas y datos que le ayudan a tomar decisiones más acertadas y desarrollar mejores planes. Compare su programa de beneficios con el de sus competidores, analice los costos de los siniestros e identifique los factores que incrementan los costos; Gallagher le ayuda a utilizar mejor los datos para que pueda tomar decisiones estratégicas bien fundamentadas.

Administración de beneficios

Nuestras capacidades y experiencia en la administración de beneficios le ayudan a inscribir a los empleados y a gestionar y administrar su plan de beneficios. Con el apoyo de un equipo de promotores que responden las preguntas de los empleados sobre el plan, le ayudamos a construir una estrategia de administración de beneficios adaptada a sus necesidades.

Gestión financiera, elaboración de presupuestos y opciones de financiamiento

Suscriptores de seguros y consultores expertos crean modelos de escenarios financieros: Proponen opciones de presupuesto y financiamiento que le ayudarán a optimizar la recompensa total con la finalidad de identificar un enfoque acorde con la cultura de la empresa y que tenga sentido para su organización desde el punto de vista financiero. En lugar de transferir directamente los costos a los empleados, trabajamos con usted para ofrecerle opciones de financiamiento como consorcios o "pools" de seguros o sociedades de seguros cautivas, desde opciones autofinanciadas hasta completamente aseguradas, todo ello para ayudarle a mitigar el riesgo del personal y mantener un programa de beneficios competitivo que le permita atraer, comprometer, retener y recompensar a los mejores trabajadores. 

Diseño de mejores planes de salud y bienestar con Gallagher Better Works

Fortalezca su organización con el enfoque de Gallagher Better Works^SM:

• Proteja el bienestar físico y emocional de su personal con programas de salud y bienestar estratégicos y competitivos que satisfagan las necesidades de una fuerza de trabajo multigeneracional.
• Optimice el bienestar financiero de sus empleados con programas de beneficios integrales asequibles que ofrecen varios instrumentos de ahorro, con estructuras de costos sostenibles para su organización.
• Apoye el bienestar profesionalde sus trabajadores con beneficios competitivos que ayuden a disminuir la rotación laboral y potencien el reclutamiento.
• Impulse el bienestargeneral de su organización al ofrecer programas de beneficios y compensación competitivos e integrales que atraigan a los mejores talentos, comprometan a su personal e impulsen la productividad.