PCI rémunération-conseil, une entreprise québécoise de Montréal spécialisée en rémunération globale et en gouvernance pour des organisations situées partout au Canada, fait maintenant partie de Gallagher.
Fondée en 2001, PCI rémunération-conseil accompagne les sociétés privées, cotées en Bourse, organisations publiques, parapubliques ou organismes sans but lucratif dans la conception de leur stratégie de rémunération et dans son intégration à leur stratégie d'affaires. En joignant Gallagher, PCI apporte une vaste expérience et une connaissance approfondie des services-conseils en rémunération. L'engagement de son équipe envers des relations significatives et durables avec les clients fait de PCI un partenaire de premier plan.
Conception de solutions de rémunération personnalisées
Comme chaque organisation est unique, nous collaborons avec vous pour concevoir une stratégie de rémunération qui soutient votre stratégie d'affaires.
Nous prenons le temps de bien comprendre le contexte de chaque mandat, et tirons profit de l'expérience et de l'étendue de nos connaissances pour créer des solutions de rémunération novatrices, efficaces et flexibles.
Le résultat? Des programmes fondés sur une solide philosophie de rémunération qui contribuent à l'engagement de vos talents, et qui fait passer la rémunération d'une simple dépense à un levier de croissance pour votre organisation.
Nous nous efforçons de fournir les meilleurs conseils dans tous les domaines de la consultation en matière de rémunération, notamment :
- La stratégie de rémunération
- Le balisage de marché et les enquêtes personnalisées
- La conception de la structure salariale
- L'évaluation et la classification des emplois
- L'équité salariale et la conformité à la loi
- La rémunération de la haute direction et un accompagnement pour les conseils d'administration, incluant leur rémunération
- La gestion de la performance et les programmes de rémunération incitative
- La rémunération de la force de vente
- L'impartition des activités de rémunération
- Etc.
Voir au-delà de la rémunération pour une approche globale
Notre expertise en matière de rémunération répond à l'ensemble des besoins d'une organisation, du niveau de direction et de la gouvernance jusqu'à celui de l'ensemble des employés.