Grâce à une approche analytique, nous pouvons vous aider à créer une stratégie de bien-être physique et émotionnel fondée sur des données pertinentes. Chaque programme est élaboré sur mesure et priorise l'atteinte de vos objectifs d'affaires, en plus de soutenir la santé, la mobilisation et le rendement de vos employés.
Les gens recherchent un emploi qui leur permettra de s'épanouir. De la confiance au respect, en passant par la flexibilité et l'autonomie, ils doivent savoir que votre organisation se soucie réellement de leur bien-être.
Nous offrons des services-conseils en matière de bien-être physique et émotionnel fondés sur les données et les principes de la neuroscience pour vous aider à :
De nombreuses organisations n'ont pas de stratégie définie en matière de bien-être, souvent en raison d'un manque de ressources, de budget, de partenaires internes, d'adhésion de la part des décideurs, ou encore de l'absence d'une analyse de rentabilité. Toutefois, plusieurs études suggèrent que les programmes de bien-être au travail présentent des avantages financiers importants et aident à protéger l'image de marque, puisque de tels programmes témoignent de la diligence dont une organisation fait preuve envers ses employés, sa clientèle et ses parties prenantes.
Notre équipe de spécialistes peut vous aider à :
Que vous ayez 50 ou 5 000 employés, nous mesurerons l'état actuel de votre organisation, élaborerons un plan et un échéancier, et veillerons à sa bonne mise en œuvre ainsi qu'à l'imputabilité des parties impliquées. Nous travaillerons avec vous pour connaître et comprendre les enjeux de votre organisation et concevoir une solution sur mesure.
Les 4 étapes de notre processus se concentrent sur l'ensemble du spectre du bien-être physique et émotionnel des employés. Nous vous aiderons à :
Avec notre équipe composée de multiples spécialistes en psychologie organisationnelle, en leadership, en coaching et en communication avec les employés, notre approche soutient la santé au travail, les avantages sociaux et l'expérience-employé grâce à une communication cohérente et à des programmes ciblés, comprenant notamment :
Gallagher Better WorksSM offre une approche holistique du bien-être organisationnel, dont le succès est mesuré en faits réels et en données concrètes. Nous vous aidons à augmenter la mobilisation et la rétention des talents. Notre approche aligne votre stratégie de bien-être des employés sur vos objectifs d'affaires généraux afin que vous puissiez bâtir un environnement de travail sain et voir l'avenir en toute confiance.
